教育研修

4月上旬には日本電産グループ合同で、約2日間の研修を行います。社会人としての基本的なスキルやケーススタディ、グループワークを通じて日本電産グループの社員として、社会人の基礎を学びます。

合同研修終了後、約2ヶ月間の研修を実施します。座学だけではなく、現場研修などを行うことで会社について、部署についてなどの理解を深めていきます。

配属決定後、配属先の各部署でOJTによる研修を実施します。

入社後6ヶ月を目安に、日本電産グループ合同で、約2から3日間の新入社員フォローアップ研修に参加をします。