新卒採用情報

教育研修

当社独自の研修・OJTと、日本電産グループによる研修などを中心に人材を育成しています。グループ合同の研修では横断的な人脈が広がり、会社をこえたネットワークづくりにも役立っています。

主な研修

入社前集合研修

4月上旬には日本電産グループ合同で、約2日間の研修を行います。社会人としての基本的なスキルやケーススタディ、グループワークを通じて日本電産グループの社員として、社会人の基礎を学びます。

社内研修

合同研修終了後、約2ヶ月間の研修を実施します。座学だけではなく、現場研修などを行うことで会社について、部署についてなどの理解を深めていきます。

入社して直ぐにはまだ知らない事、分からない事が多いですよね。焦らずに一歩一歩成長していこう!         写真 左:新入社員研修の様子  右:各部署の講師による講義の様子

OJT研修

配属決定後、配属先の各部署でOJTによる研修を実施します。

フォローアップ研修

入社後6ヶ月を目安に、日本電産グループ合同で、約2から3日間の新入社員フォローアップ研修に参加をします。

半年前に一緒にスタートを切った仲間と、もう一度自分達を見つめ直す良い機会になります。

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