我们的CSR目标

CSR管理体系

日本电产集团的综合CSR管理体系在人权、劳工标准、道德规范、健康与安全、环境、社会贡献领域均严格遵照ISO14001※1、OHSAS18001※2等相关认证标准及EICC(电子行业行为准则)运行。

※1 ISO14001: 规定了环境管理要求的国际标准
※2 OHSAS18001: 规定了职业健康安全管理体系要求的国际标准

全球五极经营管理体制

日本电产集团将旗下企业按日本、中国、亚洲、美洲、欧洲(含中东、非洲)划分为“全球五极”,不断加强经营管理体制。现阶段本集团已在中国、美洲、欧洲设有地区统括公司,下一步还将在亚洲设立统括公司。并且,我们还与这些公司合作,使经营管理监查、合规管理、风险管理以及CSR管理的各项职能延伸至全球五极。


CSR管理体制

日本电产集团的董事会下设CSR委员会。CSR委员会由董事会任命佐藤明CPO(董事会成员、专务执行董事)为委员长作为监管董事,负责监管包括人权、劳动、伦理、安全卫生、环境(气候变化等)、社会贡献在内的CSR所有领域的相关工作。委员长以及各事业所选任出的委员,就以CSR所有领域的活动方针及年度计划为代表的重要事项进行审议和决策。CSR委员会的决议事项需在董事会上报告,或者根据需要在审议之后由专门的秘书处IR・CSR推进部与国内外的事业所联手实施。
随着本集团全球事业的扩大,属于CSR管辖范畴的事业所也日益增多。我们将优先管理重点事业所,逐步扩大CSR的管辖范畴。


CSR管理体系

本公司一直以来的CSR管理体系是围绕着《CSR宪章》以及《尼得科集团CSR行动宣言》展开的。其中,《尼得科集团CSR行动宣言》汇总了与不断变化的社会责任相符的选择与行动。除了有效利用OHSAS18001※1(或ISO45001)、ISO14001※2)以外,我们还致力于通过国际认证机构的CSR外部审核,确保审核工作的透明性与有效性。



※1 ISO14001: 规定了环境管理要求的国际标准
※2 OHSAS18001: 规定了职业健康安全管理体系要求的国际标准

CSR中期愿景

日本电产集团自2016年度开始推行的“CSR愿景2020”中包括E(环境)、S(社会)、G(企业管治)三大领域的8项重点课题、2020年度的愿景及主要指标。点此查看详情。

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