我们的CSR目标

ESG数据一览表

2021年8月

      単位 2018年度 2019年度 2020年度
E/环境
环境绩效指标※1 数据覆盖率※2 % 63.0 59.2 58.7
能源投入总量 整体 GJ 12,932,079 12,963,913 12,000,633
电力 百万kWh 1,220 1,242 1,180
燃气 t 17,242 13,179 13,157
燃料 千kl 8.1 8.6 7.9
总用水量 千㎥ 8,396 8,307 7,437
取水量分类 雨水 千㎥ 16 15 10
工业用水 千㎥ 3,417 3,595 3,271
上水 千㎥ 3,606 3,351 2,835
地下水 千㎥ 1,186 1,103 1,102
地表水 千㎥ 8 0 0
温室气体
排放量
范围1 千tCO2 73 62 60
范围2 千tCO2 593 577 511
范围3 千tCO2 2,700 2,295 2,287
废弃物等排放总量 t 97,618 100,546 101,380

其中的特别管理产业废弃物
(有害废弃物)的排放量

t 8,384 9,691 11,011
废弃物回收再利用量 t 89,024 90,910 91,842
废弃物最终处理量 t 8,052 9,636 8,947
废弃物回收再利用比例 % 91.2 90.4 90.6
环保措施带来的经济效果※3 百万日元 2,030 2,207 2,549
环保成本※3 百万日元 313 254 2,027
环保型办公用品的采购率※4 % 87.4 72.2 75.0
对事业所用地内的土壤、地下水污染情况的了解程度(合并) 0 0 0
违反环境相关法律法规的情况(合并) 0 0 0
植树量※5 3,500 600 880
环保教育课的授课次数※4 8 11 7
S/社会
与企业内部CSR标准的匹配度※6 劳工标准 % 79 - -
健康与安全 % 81 - -
道德规范 % 83 - -
环境责任 % 88 - -
管理体系 % 76 - -
供应商实施CSR审核的次数 ※7 86 93 138
员工人数(合并) 108,906 117,206 112,551
各地区的员工人数
(合并)
日本 9,482 9,779 9,379
亚洲、大洋洲 73,154 72,518 67,422
北美洲 4,347 4,997 4,467
拉丁美洲 9,108 16,097 17,767
欧洲、中东、非洲 12,815 13,815 13,516
女性员工比例(合并※10) % - 50.6 49.1
管理人员及高管人员※11中的女性比例(合并※10) % - 25.9 28.2
工伤事故发生频率
(合并)
工伤事故发生频率 ※12 - 0.78  0.57
数据覆盖率 % - 100.0 100.0
员工人数(单独) 全体 2,794 2,756 2,568
男员工 2,244 2,194 2,039
女员工 550 562 529
女性员工比例(单独) % 19.7 20.4 20.6
女性管理职人数(单独) 32 34 33
女性管理职比例 (单独) % 5.0 5.5 5.7
女性董事人数 (单独) 1 1 3
女性董事比例 (单独) % 2.4 2.4  7.9
残障人士雇佣率 (单独) % 1.98 2.19 2.24
平均年龄 (单独) 39.0 38.6 38.7
平均工龄 (单独) 9.4 9.7 10.3
应届毕业生录用人数(日本国内的日本电产集团) 全体 344 452 278
男员工 261 360 240
女员工 83 92 38
应届毕业生录用人(单独) 全体 258 256 174
新雇佣员工人数(单独) 全体 332 397 235
男员工 277 335 210
女员工 55 62 25
新雇佣员工中的女性比例(单独) % 16.6 15.6 10.6
员工培训时间(单独) 小时 119,676 110,077 112,162
每位员工的培训时间(单独) 小时 42.8 39.9 43.7
每月平均加班时间 (单独) 小时 16.2 16.3 11.2
全年带薪假期的取得情况 (单独) 公司规定天数 16.3 16.2 16.3
实际休假天数 10.0 10.4 9.2
休假率 % 61.3 64.5 56.5
工伤事故发生频率(单独) ※12 0.4 0.4 0.1
休产假人数(单独) 41 30 24
休育儿假的人数及比例
(单独)
全体 40 41 25
女员工
(%)
38
(100.0)
34
(100.0)
17
(100.0)
男员工
(%)
2
(1.9)
7
(8.0)
8
(9.0)
育儿休假复职率(单独) 89.3 90.0 100.0
享受早下班福利制度的员工人数(单独) 112 102 115
社会贡献活动支出额
(不包括政治捐款)※8
总额 百万日元 83 79 65
捐款总额 百万日元 47 49 39
向其他各种社会贡献型事业支付的金额 百万日元 36 30 26
G/企业管治
企业管治体系 ※9 董事人数 8 8 9
董事会成员兼执行董事人数 5 5 1
外部董事人数 2 2 5
女性董事人数 0 0 2
最年轻董事年龄 51 52 48
最年长董事年龄 77 78 79
董事平均年龄 65 66 65
董事会会议召开次数 25 28 22
外部董事出席率 % 95.0 96.4 97.0
任监察等委员的董事人数 5 5 5
外部任监察等委员的董事人数 3 3 3
审计人员的雇佣年数 12 13 14
支付给役员的基本薪酬 ※13 非监察等委员的董事 百万日元 410 267 136
任监察等委员的董事 百万日元 - - 41

监事

百万日元 62 54 13
CSR管理覆盖率(合并) % 63.0 59.2 58.7
在日本国内外的违法
情况(合并)
整体情况 0 0 0
在日本国内被公正交易委员会等
行政机关勒令整改
0 0 0
在日本国内受丑闻影响导致的
停工、停业
0 0 0
在日本国内因涉及合规方面的事故或事件而受到举报的刑事案件 0 0 0
在海外因价格卡特尔被揭发 0 0 0
在海外因行贿被揭发 0 0 0
在海外因其他违法行为被揭发 0 0 0
内部通报(含商讨)、内部举报件数(合并) 106 142 116
在政治赞助、游说活动中支付的金额(单独) 百万日元 0 0 0
报告对象

※1 实施环保活动中期计划的网点数量:88家
※2 以销售额为基准
※3 日本电产株式会社的10家日本国内外事业所
※4 日本电产株式会社总部
※5 泰国4家企业
※6 与认证机构配合实施第三方审核的事业所有:亚洲、东南亚的主要生产网点共计21处。
由于受到新冠疫情的影响,2019财年及2020财年的第三方监察工作已延期开展。
※7 日本国外8家企业
※8 日本电产株式会社及日本电产三协滑冰部
※9 各年末的时点 关于最新的董事会状况,请点击此处
※10 以整个集团87.9%的员工为对象进行调查
※11 课长级别以上的管理人员及执行董事。若董事或监事还兼任执行董事,则也包括在执行董事中。
课长级:符合下列①②或担任同等职位的员工
①负责指示和执行组织日常的运营目标并向下级负责人传达上级高管人员及管理人员指示的职位
②两个系以上或10名员工以上的组织的负责人
※12 每100万小时工作时间因工伤事故造成的伤亡人数
※13 本公司于2020年6月17日将“设有监事会的公司”变更为“设有监察等委员会的公司”

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