私たちの目指すCSR
ESGデータ一覧
2018年9月
| 単位 | 2015年度 | 2016年度 | 2017年度 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| E/環境 | ||||||
| 環境パフォーマンス指標 （スコープ1、スコープ2）※１ |
総エネルギー投入量 | 全体 | GJ | 11,832,410 | 11,957,335 | 12,598,769 |
| 電力 | 百万kWh | 1,094 | 1,123 | 1,169 | ||
| ガス | t | 15,917 | 14,689 | 14,376 | ||
| 燃料 | 千kl | 14.3 | 14.5 | 16.8 | ||
| 水総使用量 | 千㎥ | 9,750 | 9,370 | 9,269 | ||
| 温室効果ガス排出量 | 千tCO2 | 676 | 681 | 705 | ||
| 廃棄物等総排出量 | t | 73,726 | 85,047 | 97,428 | ||
うち特別管理産業廃棄物 |
t | 3,203 | 4,058 | 5,400 | ||
| 廃棄物リサイクル量 | t | 69,043 | 79,942 | 92,191 | ||
| 廃棄物最終処分量 | t | 4,693 | 5,105 | 5,238 | ||
| 廃棄物リサイクル率 | % | 93.6 | 94.0 | 94.6 | ||
| 環境パフォーマンス指標 （スコープ3）※２ |
温室効果ガス排出量 | 千tCO2 | 1,873 | 2,177 | 3,582 | |
| 環境保全対策に伴う経済効果※３ | 百万円 | 1,303 | 2,184 | 1,835 | ||
| 環境保全コスト※３ | 百万円 | 270 | 226 | 466 | ||
| 事務用品等のグリーン購入比率※４ | % | 89.0 | 84.3 | 87 | ||
| 事業所敷地内等における土壌・地下水の汚染状況の把握（連結） | 件 | 0 | 0 | 0 | ||
| 環境関連法令違反等（連結） | 件 | 0 | 0 | 0 | ||
| 植樹本数※５ | 本 | 1,000 | 1,350 | 600 | ||
| 環境授業実施件数※４ | 回 | 9 | 9 | 9 | ||
| S/社会 | ||||||
| RBA監査結果に基づく基準適合率※６ | 労働 | % | - | 79 | 79 | |
| 安全衛生 | % | - | 90 | 90 | ||
| 倫理 | % | - | 92 | 92 | ||
| 環境 | % | - | 90 | 90 | ||
| マネジメントシステム | % | - | 85 | 85 | ||
| 取引先CSR監査実施件数※７ | 件 | 61 | 95 | - | ||
| 従業員数 | 単体 | 人 | 1,985 | 2,392 | 2,576 | |
| 連結 | 人 | 96,602 | 107,062 | 107,554 | ||
| 従業員の地域別割合 （連結） |
日本 | 人 | 8,344 | 8,728 | 9,209 | |
| アジア・オセアニア | 人 | 74,125 | 75,763 | 73,215 | ||
| 北米 | 人 | 3,170 | 3,463 | 4,199 | ||
| 中南米 | 人 | 6,418 | 7,834 | 8,014 | ||
| 欧州・中東・アフリカ | 人 | 4,545 | 11,274 | 12,917 | ||
| 新卒採用数（単体） | 合計 | 人 | 104 | 115 | 136 | |
| 新規雇用者数（単体） | 全体 | 人 | 265 | 347 | 281 | |
| うち女性 | 人 | 35 | 38 | 52 | ||
| 新規雇用者の女性比率（単体） | % | 13.2 | 11.0 | 18.5 | ||
| 従業員研修時間（単体） | 時間 | - | 111,691.5 | 209,241 | ||
| 1人あたりの従業員研修時間（単体） | 時間 | - | 46.7 | 81.2 | ||
| 女性管理職数（単体） | 人 | 12 | 19 | 21 | ||
| 女性管理職比率（単体） | % | 2.2 | 2.8 | 3.2 | ||
| 女性役員数（単体） | 人 | 1 | 2 | 2 | ||
| 女性役員比率（単体） | % | 2.6 | 4.9 | 4.6 | ||
| 障がい者雇用数（単体） | 人 | - | 44 | 44 | ||
| 障がい者雇用率（単体） | % | - | 2.02 | 1.89 | ||
| 平均年齢（単体） | 歳 | 39.0 | 39.6 | 39.5 | ||
| 平均勤続年数（単体） | 年 | 10.4 | 9.5 | 9.4 | ||
| 月平均残業時間（単体） | 時間 | 23.0 | 14.0 | 15.3 | ||
| 年次有給休暇の取得状況 （単体） |
付与数 | 日 | 16.5 | 16.7 | 16.3 | |
| 取得数 | 日 | 8.2 | 10.2 | 10.0 | ||
| 取得率 | % | 49.5 | 61.3 | 61.4 | ||
| 労働災害度数率（単体） | % | 0.0 | 0.0 | 0.0 | ||
| 産休取得者数（単体） | 人 | 23 | 29 | 26 | ||
| 育児休業取得者数（単体） | 人 | 25 | 34 | 22 | ||
| 育児休業復職率（単体） | ％ | 91.3 | 96.3 | 97.8 | ||
| 介護休業取得者数（単体） | 人 | 0 | 0 | 3 | ||
| 短時間勤務制度利用者数（単体） | 人 | 63 | 68 | 91 | ||
| 社会貢献活動支出額 （政治献金を含まない） ※８ |
総額 | 百万円 | 72 | 65 | 127 | |
| 寄付金総額 | 百万円 | 4 | 4 | 52 | ||
| その他社会貢献を目的とした各種事業への支出額 | 百万円 | 68 | 61 | 75 | ||
| G/ガバナンス | ||||||
| ガバナンス体制（単体） | 取締役数 | 人 | 13 | 7 | 9 | |
| 取締役兼務執行役員数 | 人 | 9 | 4 | 6 | ||
| 社外取締役数 | 人 | 3 | 2 | 2 | ||
| 女性取締役数 | 人 | 1 | 1 | 1 | ||
| 最年少取締役年齢 | 歳 | - | 58 | 49 | ||
| 最年長取締役年齢 | 歳 | - | 71 | 72 | ||
| 取締役平均年齢 | 歳 | - | 64 | 62 | ||
| 取締役会開催数 | 回 | 23 | 23 | 25 | ||
| 社外取締役出席率 | % | 83.8 | 93.4 | 84.0 | ||
| 監査役数 | 人 | 4 | 5 | 5 | ||
| 社外監査役数 | 人 | 2 | 3 | 3 | ||
| 監査人雇用年数 | 年 | 9 | 10 | 11 | ||
| 役員への基本報酬 | 百万円 | 425 | 311 | 369 | ||
| 監査役への基本報酬 | 百万円 | 33 | 30 | 30 | ||
| CSR管理領域の割合 （連結） |
全体 | % | 78.0 | 76.1 | 67.3 | |
| 国内・海外での法令違反等（連結） | 全体 | 件 | 0 | 0 | 0 | |
| 国内／公正取引委員会など関係官庁からの排除勧告 | 件 | 0 | 0 | 0 | ||
| 国内／不祥事などによる操業・営業停止 | 件 | 0 | 0 | 0 | ||
| 国内／コンプライアンスに関わる事故・事件で刑事告発 | 件 | 0 | 0 | 0 | ||
| 海外／価格カルテルによる 摘発 |
件 | 0 | 0 | 0 | ||
| 海外／贈賄による摘発 | 件 | 0 | 0 | 0 | ||
| 海外／その他による摘発 | 件 | 0 | 0 | 0 | ||
| 内部通報（相談含む）・内部告発件数（連結） | 件 | 20 | 16 | 22 | ||
| 政治献金・ロビー活動等支出額（単体） | 百万円 | 0 | 0 | 0 | ||
報告対象範囲
※１ 環境保全活動中期計画対象拠点:89社
※２ 環境保全活動中期計画対象拠点と同じ
※３ 日本電産㈱国内事業所と海外10社
※４ 日本電産㈱本社
※５ タイ3社
※６ 認証機関との協働による第二者監査の対象事業所：アジア・東南アジアの主要生産拠点21社
※７ 海外8社
※８ 日本電産および日本電産サンキョー
